Carla Speering

Carla Speering

Vice-présidente Self-Care,

Asie-Pacifique

Après avoir passé 12 années en tant qu'employée polyvalente dans une autre entreprise de soins de santé et une année sabbatique dédiée aux voyages en Afrique du Sud, en Amérique centrale et du Sud, mais aussi en Asie, Carla a démarré sa carrière chez Johnson & Johnson en 2015 en tant que Responsable de groupe marketing à Sydney, en Australie. Elle était alors responsable d'une équipe qui travaillait dans quatre secteurs : la santé de la peau, les soins des bébés, les soins de la femme et la santé bucco-dentaire. Depuis, elle a occupé plusieurs postes au sein de Consumer Health. Elle est désormais Responsable marketing senior pour la division Self-Care, en Asie-Pacifique.

Découvrez les riches expériences de Carla chez J&J Consumer Health et la manière dont ces dernières ont grandement favorisé sa carrière et son développement professionnel.

 

Je pense que les avantages de la polyvalence sont sous-estimés. À certains moments de ma carrière, j'ai travaillé à plusieurs postes différents, mais à la même échelle. Je ne recevais pas de promotion, mais ensuite, grâce à mes nombreuses expériences acquises et à ma polyvalence, ma carrière a été boostée.

J'essaie de ne pas faire attention à l'intitulé d'un poste, mais plutôt à la diversité et aux connaissances potentielles associées aux nombreux portefeuilles de notre entreprise. Passer de la santé de la peau, à la santé bucco-dentaire puis aux soins des bébés est vraiment propice à l'acquisition de nouvelles connaissances. Il est important de bien se rendre compte de tout ce que l'on a appris grâce à un travail, de toutes les compétences qui vont servir aux tâches futures. Il n'est pas simplement question d'un nouveau titre.

Je pense que plus une personne est polyvalente au sein d'une entreprise, plus il est facile pour elle de se mettre à la place de ses collègues qui travaillent dans un autre service. Par exemple, je dis toujours aux spécialistes de marketing qu'ils devraient passer un peu de temps au service commercial. Pouvoir vendre un produit peut vraiment être utile chez un(e) spécialiste du marketing, car il est bien plus facile de se mettre à la place du client ou du consommateur. De plus, cette personne essaie tout naturellement de se rendre (ou l'entreprise) plus accessible.

Ma plus grande leçon tirée de mes expériences en tant qu'employée polyvalente ? Savoir qu'il est important de se souvenir qu'il me reste encore beaucoup à apprendre. Je parle d'apprentissage en général, pas des compétences requises pour mener à bien son travail actuel. Pour apprendre de cette façon-là, il faut parfois se mettre dans des positions vulnérables au cours de sa carrière. Je pense qu'avoir des expériences à l'international, dans des pays développés ou des marchés émergents, m'a vraiment aidé. Lorsque vous arrivez dans un pays que vous ne connaissez pas beaucoup, il est important d'écouter les experts qui travaillent dans ces marchés, puis d'essayer de trouver un moyen de les aider, de compléter leurs expériences et leur apporter quelque chose en plus.

Mon conseil ? Prenez des risques. En particulier au début de la carrière d'une personne, il y a beaucoup d'attentes et de pression pour grimper les échelons et progresser. Cependant, personne ne parle des objectifs : ils peuvent évoluer avec le temps... Ou même parfois, une personne peut avoir besoin d'un nouveau départ. Malgré la sécurité de l'emploi, j'ai démissionné pour partir à la découverte du monde, car c'était l'un de mes objectifs. D'un point de vue professionnel, ce fut la décision la plus risquée, mais aussi la plus bénéfique pour moi. Cela a véritablement boosté ma motivation et mon énergie. J'ai pu voir les choses sous un autre angle. En résumé, prenez des risques au niveau personnel et professionnel, car il n'y aura jamais de moment « parfait ».